Gepassioneerd door development? Uitgesproken mening over technologie?
Ervaring of interesse in technologieën zoals

✔️ .NET Core
✔️ Elasticsearch
✔️ Cloud
✔️ REST integraties
✔️ C#

… en kan je deze lijst met jouw ervaring en ideeën aanvullen?

Dan ben je op de juiste plek!

Als nieuwe collega zal je namelijk samen met ons innovatief team werken aan de basis van onze nieuwe oplossing.

We zoeken een enthousiaste developer die zin heeft om zich mee vast te bijten in onze software transformatie. Samen met ons team zet jij je schouders onder de expansie en verjonging van onze software (low-code development platform voor HR-gerelateerde business process automation) alsook de basisbeginselen van onze nieuwe tool.

Je zal mee instaan voor het vormgeven van de software.

Je wordt mee verantwoordelijk voor domeinen van de applicatie, waarbij je zelf POC’s en oplossingen kan uitdenken en uitwerken. Zo bouw je samen met het team mee aan een innovatieve oplossing.

• Je neemt ownership over jouw domeinen
• Je zorgt voor overzicht en integratie in het grotere geheel
• Je vertaalt de vereisten naar concrete ontwikkelingen en implementatie
• Je zorgt voor schaalbare en onderhoudbare oplossingen in de cloud
• Je zorgt voor goede communicatie met andere stakeholders en opvolgen van de laatste tech trends
• Je draagt bij aan alle fases van de ontwikkeling van de software en bijsturen van de gebruikte technologieën.
• Je bent een teamplayer, je werkt nauw samen met het intern en het internationaal team
• Je streeft naar continue verbeteringen met een oog op klantenservice en kwaliteit.

VEREISTEN

Je beschikt over uitgebreide kennis en een vijf tot acht jaar werkervaring. Minder ervaring? Laat je niet tegenhouden om te solliciteren, overtuig ons van je talenten!

Je hebt een goede kennis van ontwikkeling in een Microsoft .NET-omgeving (backend en frontend) en bent vertrouwd met functionele en technische analyse.

Je bent vertrouwd met de volgende technologieën : C#, ASP.NET, HTML, (S)CSS, BLAZOR, SQL, REST services, Azure.

Ervaring met HR-gebonden materie of integraties is geen noodzaak, maar zeker een pluspunt.

Gewenste skills die zeker ook on-the-job aangeleerd kunnen worden:

• .NET core
• C#
• Front-end technologieen: html, (s)CSS, Blazor
• Architectuur kennis
• Design principles & patterns
• OpenIDconnect
• REST Integraties

We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van Centhro.

Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding.

Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. Daarnaast volg je doorlopend je klanten op.

• Analyseren en definiëren van de vragen en noden van de klant.
• Succesvol implementeren van Centhro, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan.
• Beheer van een eigen klantenportfolio, waarbij opvolging key is.
• Complexe materie analyseren en verstaanbaar maken.
• Opvangen van klantenvragen met expertise in HR alsook de software.
• Implementatie en testing (configuratie, rapportering, processen, …) van oplossingen in de Centhro-omgeving van de klant.
• Opleiding geven aan de verschillende stakeholders.
• Opvolgen van de laatste ontwikkelingen in het HR-domein.
• Verzamelen van klantenfeedback gericht op de verdere ontwikkeling van de software.
• Adviseren op basis van best practices en eigen expertise.

Onze klanten situeren zich voornamelijk in Vlaanderen. Je bent bereid om verplaatsingen te maken met de flexibiliteit (in samenspraak met de klant) om ook op afstand bepaalde opdrachten uit te voeren.

PROFIEL

• Bruggenbouwer tussen HR en IT!
• Met een diploma op zak, heb je idealiter een achtergrond in IT, HR of economische wetenschappen.
• Een gezonde nieuwsgierigheid is nodig om je snel in te werken in de materie. Een grote portie leergierigheid daarbij is een must.
• Je hebt een goed analytisch inzicht, kan gestructureerd werken en bent stressbestendig.
• Je bent ondernemend en grijpt kansen aan.
• Je bent klantgericht, professioneel en verantwoordelijk. Je beschikt daarnaast over een grote luisterbereidheid en servicegerichtheid.
• Je kan oplossingsgericht werken en ziet geen problemen maar uitdagingen!
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je weg vinden in het Engels en Frans.
• Je bent bovenal een teamspeler, kan je flexibel opstellen en hebt goede communicatieve vaardigheden.